Om bedrijven in de provincie te stimuleren innovatie als speerpunt te nemen, de meeste bedrijven en werknemers te mobiliseren en aan te moedigen om op alle fronten bij innovatie betrokken te zijn, en zo de innovatie- en ondernemersdynamiek in de hele samenleving te bevorderen, heeft de provinciale overheid in overleg met de vakbonden een initiatief gelanceerd om innovatieve bedrijven met een focus op alle medewerkers in de provincie Shandong te stimuleren. Na verschillende selectierondes zijn in 2020 vijftig bedrijven aangewezen als innovatieve bedrijven in Shandong, waaronder Jinjing Group.
De afgelopen jaren heeft Jinjing Group een strategie van innovatiegedreven ontwikkeling uitgevoerd, de inspanningen op het gebied van massale innovatie en creatie voortdurend verdiept, de innovatiedragers en -mechanismen continu verbeterd, het innovatievermogen van medewerkers voortdurend vergroot, het innovatiegebied uitgebreid, de innovatie-inhoud verrijkt en zich sterk ingezet om een toonbeeld te worden van innovatie binnen het hele personeelsbestand.
Bij Jinjing Group staat innovatie centraal voor alle medewerkers. Het werk vormt de basis van hun functie en ze worden aangemoedigd om in hun werk gedurfde stappen te zetten richting "kleine veranderingen, kleine hervormingen". Innovatie is gericht op het verbeteren van de werkefficiëntie, het verhogen van de economische voordelen en het stimuleren van onderzoek en ontwikkeling. Dit draagt bij aan de verbetering van het innovatievermogen van medewerkers in de praktijk en versnelt de voortgang van projectonderzoek en -ontwikkeling.
Alle innovaties binnen het personeel sluiten aan bij de logica van het digitale tijdperk, nemen de Fortune 500-bedrijven als maatstaf en bevorderen de ontwikkeling en hervorming van industriële werknemers. Jinjing Group hecht groot belang aan de hervorming en training van teamvorming binnen de industriële sector. In lijn met de werkprincipes van "politieke garantie, institutionele implementatie, kwaliteitsverbetering en bescherming van rechten en belangen" richt het zich op het versterken van ideologische en politieke sturing, de opbouw van systemen en mechanismen, en de verbetering van kwaliteit en vaardigheden. Dit begint met de bescherming van de rechten en belangen van werknemers, en het bevorderen van diepgaande en praktische teamvorming binnen de industriële sector. Het streeft ernaar een team van industriële werknemers te creëren met idealen en overtuigingen, die technologie en innovatie begrijpen en verantwoordelijkheid durven te nemen en zich met toewijding inzetten.
Geplaatst op: 24 december 2020